01
Réactiver le vivier existant
Une nouvelle mission peut être comparée immédiatement aux profils déjà présents. Le cabinet exploite mieux ce qu’il possède avant de relancer du sourcing.
Host Talent AI • Copilote recruteur • V1.9
Transformez votre vivier de CV en avantage commercial.
Host Talent AI aide les cabinets de recrutement à retrouver plus vite les bons profils, expliquer les correspondances, comparer les candidats, préparer les short-lists et collaborer avec leurs clients — sans remplacer le jugement du recruteur.
Matching explicable • recherche sémantique • short-list • portail client • pipeline • RGPD
HOST TALENT AICopilote opérationnel
Vivier actifRecherche et réutilisation des CV existants
Matching explicableForces, points à vérifier et score argumenté
Short-list clientDossier, comparateur et PDF
Suivi completPipeline, notes, retours client et actions
Thomas Leroy · Consultant IA80/100
Profil 2 · À approfondir58/100
Profil 3 · Compétences connexes46/100
Les avantages concrets
Moins de temps perdu. Plus de valeur tirée de chaque CV déjà acquis.
Le vrai enjeu n’est pas toujours de sourcer davantage. Il est souvent de retrouver, comprendre et réactiver les bons profils déjà présents dans la base du cabinet.
02
Réduire le temps de présélection
Les candidats sont classés, comparés et accompagnés d’explications claires afin que le consultant concentre son attention sur les profils les plus prometteurs.
03
Présenter plus vite au client
Short-list, disponibilité, TJM ou prétentions, synthèse et dossier client sont réunis dans un même parcours.
Un score qui s’explique
Host Talent AI montre ce qui est réellement retrouvé dans le CV, ce qui reste à vérifier et ce qui est seulement connexe.
- Compétences confirmées
- Points à vérifier
- Questions de préqualification
- Comparaison côte à côte
Une collaboration client plus fluide
Le cabinet partage une short-list via un lien sécurisé et recueille les retours directement sur chaque profil.
- Lien temporaire et révocable
- Retours par candidat
- Commentaires centralisés
- Suivi des consultations
Un seul espace du CV au recrutement
Mission, matching, shortlist, entretien, présentation client, offre et recrutement sont suivis dans le même pipeline.
- Notes internes
- Prochaine action
- Disponibilité
- TJM et prétentions
Une IA qui assiste, sans décider
Le score est une aide à la revue. L’absence d’une information dans le CV n’est pas assimilée automatiquement à une incompatibilité.
- Pas de rejet automatique
- Traçabilité
- Données cloisonnées
- Conservation RGPD pilotable
Le nouveau réflexe recruteur
Avant de chercher ailleurs, regardez ce que votre vivier sait déjà vous offrir.
01
Créer une mission
Décrivez le poste, les critères indispensables, souhaitables et optionnels.
02
Analyser le vivier
Host Talent AI compare la mission avec les CV déjà présents et classe les candidats.
03
Comparer et préqualifier
Le consultant visualise les preuves, les écarts et les questions à poser avant d’appeler.
04
Construire la short-list
Les profils retenus sont enrichis avec disponibilité, TJM ou prétentions.
05
Partager au client
Le client consulte une short-list sécurisée et donne son retour directement sur chaque profil.
Pourquoi ne pas simplement garder votre ATS ?
Host Talent AI ne remplace pas votre ATS. Il rend votre vivier plus intelligent et plus actionnable.
Les ATS organisent les candidatures et les processus. Host Talent AI ajoute une couche d’intelligence opérationnelle : retrouver, expliquer, comparer, présenter et remettre en mouvement les profils existants.
| Besoin | ATS / CRM classique | Host Talent AI |
|---|---|---|
| Stocker les CV | Oui | Oui, avec stockage privé et conservation pilotable |
| Retrouver un ancien profil | Filtres / mots-clés selon l’outil | Recherche sémantique et rapprochement de compétences |
| Expliquer une correspondance | Variable selon les solutions | Forces, points à vérifier, explication et questions de préqualification |
| Comparer plusieurs candidats | Souvent via fiches séparées | Comparaison côte à côte dédiée à la mission |
| Présenter au client | Souvent manuel ou via modèles | Dossier client, PDF, données commerciales et short-list |
| Collecter le retour client | E-mail / portail selon l’ATS | Portail sécurisé, retours par candidat et suivi des consultations |
| Changer tout son système | Souvent nécessaire pour remplacer l’ATS | Non : Host Talent AI complète l’existant et prépare les intégrations ATS/CRM |
La différence centrale : Host Talent AI transforme un stock de CV en vivier activable. Il aide le consultant à passer plus vite de « nous avons peut-être quelqu’un » à « voici les profils les plus pertinents, pourquoi ils correspondent et ce qu’il faut encore vérifier ».
Démonstration personnalisée
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Et si votre prochain placement venait d’un CV déjà présent dans votre base ?
Nous pouvons tester Host Talent AI à partir d’un cas réel : une mission, quelques CV et votre manière actuelle de travailler. L’objectif est de mesurer rapidement le gain potentiel en temps, en réactivité et en exploitation du vivier.